Учет рабочего времени, отпусков и задач: как не пропустить ничего и никогда?

Учет рабочего времени, отпусков и задач: как не пропустить ничего и никогда?


Автоматизация кадров и задач — для тех, кто ценит порядок и контроль.

  
📊 Что входит в модуль учета?  

1️⃣ Учет рабочего времени сотрудников 
 Фиксируйте время прихода/ухода, перерывы, сверхурочные. Система формирует табель автоматически.
 Пример:  Инженер начал работу в 8:00, ушел на обед в 12:30, завершил день в 17:45 — всё учтено.  

2️⃣ Контроль отпусков и командировок 
 Запрашивайте, согласовывайте и отслеживайте:  

   🟢Ежегодные и неоплачиваемые отпуска,  
   🟢Командировки с указанием целей и сроков,  
   🟢Больничные и отгулы.
     Фишка:  Автоматическое оповещение о приближающемуся окончании отпуска или возвращении из командировки.
   

3️⃣ Учет выполненных задач 
 Привязка задач к объектам и договорам:  

   🟢Кто выполнял,  
   🟢Сколько времени затрачено,  
   🟢Статус выполнения («в работе», «выполнено», «задержано»).
     Плюс:  Возможность загрузки фотоотчетов и актов прямо в карточку задачи.
   

🔗 Почему это важно для вашей команды?  

✔️ Прозрачность:  Видно, кто чем занят, когда будет свободен и где может быть перегруз.
✔️ Экономия времени:  Не нужно вести бумажные журналы и дублировать данные в Excel.
✔️ Юридическая безопасность:  Все данные сохраняются в истории — всегда можно проверить факт выхода или задержки.
✔️ Эффективность управления:  Лучшее распределение нагрузки между сотрудниками.   
 

📇 Для кого это критично?  

  ⏩ HR и руководители отделов:  Контроль за присутствием, планирование графиков.  
  ⏩Руководители проектов:  Отслеживание загрузки специалистов и прогресса задач.  
  ⏩Бухгалтерия:  Табели и данные для расчета зарплаты формируются автоматически.

 

🚀 Присоединяйтесь к тг-каналу! 
Подписывайтесь, чтобы узнавать, как эффективно управлять объектами с помощью цифровых решений.

Также подписывайтесь на наш чат, где мы обсуждаем возможности программы и как цифровизация меняет подход к обследованиям! 

Опубликовано: Июнь 11, 2025, 10:16 д.п. Просмотры: 24

Комментарии

Пока нет комментариев.

Назад к списку новостей